为什么好的船上导致更好的员工保留

• Seth Richtsmeier.
• 3月30日，2021年
• 读取9分钟

如何对多样性，公平和包容性不同

• 大卫牛湖
• 3月8日，2021年
• 15分钟阅读

多样性，股权和包容（DE＆I）近年来努力充分加速和脱离。在400多个人力资源管理人员的调查中，超过50％的评级DE＆I作为其组织的首要任务。此外，我们的研究有超过1,000名员工提供了解决这种趋势，73％的受访者分享了他们的组织致力于多样性。

新雇用沉默遭受痛苦：远程船上缺少的两个关键成分

• 大卫牛湖
• 1月28日，2021年
• 7分钟阅读

在Covid-19大流行期间被雇用的员工正在努力以可能不容易观察到的方式在社会结构和组织文化中联系。该队列提供比上一年的同行额外34％的同行识别。更重要的是，通过将值标记为他们所提供的识别，它们略低于20％的可能性。

如何在Covid-19期间保持员工在工作中携手和快乐

• 沙龙奥洛普普
• 11月16日，2020年11月16日
• 16分钟阅读

在整个新的远程工作经验中携带的团队成员有时可能具有挑战性。常见的问题如寂寞，缺乏动力，沟通问题，甚至更严重的自杀思想，人力资源和领导者都需要重新定位他们的努力。

33便利的菜肴为您的工作感到感恩节Potlucks

• 洛瑞
• 11月9日，2020年11月9日
• 20分钟阅读

在工作中的感恩节Potluck是一个伟大的团队建设活动，以庆祝假日，并推动员工参与。betway网址