不仅仅是员工调查

TinyPulse发现员工的感受和表演方式

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衡量您的员工的快乐,沮丧或烧焦或烧毁您的员工,并获得实时员工的反馈,以创建公司文化,您可以为其感到骄傲。
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来自Lori Li的帖子

15远程员工的认可思想建立一种欣赏文化

在Covid-19期间调整员工的认可是您认识到您的员工在Covid-19的光线变化的方式?

提供有效和建设性员工反馈的11种方法(用例子)

您提供员工的反馈有效有效吗?

5种方法可以将教练融入您的管理风格

教练对于保持今天的员工订婚和富有成效至关重要。随着当今工作场所的快速速度,员工需要保持当前的新技能,以便在工作中茁壮成长。

Managers如何使用调查数据来改善其团队

调查是管理人员检查他们的团队脉搏和领导力来调查整个组织的脉搏的一种方式。反馈系统让您了解您在整个组织中携带员工,供应商,客户和任何其他利益相关者。

5个简单的提示是一个更好的经理

伟大的管理人员在高水平不断表现,他们通过有效地平衡他们的职责来实现。

在家工作时如何提高低员工士气

当Covid-19首次成为一个问题时,各种各样的企业开始允许员工在家中工作。这是典型日常磨削的令人耳目一新的变化。人们赞赏在他们的睡衣工作,在他们的客厅里喝咖啡休息,并通过文本或声音沟通。