不仅仅是员工调查

TinyPulse发现员工的感受和表演方式

笔记本电脑&mobile.png.
衡量您的员工的快乐,沮丧或烧焦或烧毁您的员工,并获得实时员工的反馈,以创建公司文化,您可以为其感到骄傲。
笔记本电脑&mobile.png.

最受欢迎的TinyPulse帖子

Managers如何使用调查数据来改善其团队

调查是管理人员检查他们的团队脉搏和领导力来调查整个组织的脉搏的一种方式。反馈系统让您了解您在整个组织中携带员工,供应商,客户和任何其他利益相关者。

如何在Covid-19期间保持员工在工作中携手和快乐

在整个新的远程工作经验中携带的团队成员有时可能具有挑战性。常见的问题如寂寞,缺乏动力,沟通问题,甚至更严重的自杀思想,人力资源和领导者都需要重新定位他们的努力。

5个简单的提示是一个更好的经理

伟大的管理人员在高水平不断表现,他们通过有效地平衡他们的职责来实现。

在家工作时如何提高低员工士气

当Covid-19首次成为一个问题时,各种各样的企业开始允许员工在家中工作。这是典型日常磨削的令人耳目一新的变化。人们赞赏在他们的睡衣工作,在他们的客厅里喝咖啡休息,并通过文本或声音沟通。

为经理建立信任的5种方法

信任是您需要为经理实现任何有意义的结果所需的最基本的事物之一。因此,难怪谷歌对团队有效性的研究显示,信任是您建立成功公司的基础。

33便利的菜肴为您的工作感到感恩节Potlucks

在工作中的感恩节Potluck是一个伟大的团队建设活动,以庆祝假日,并推动员工参与。betway网址