改变您的评级频率

**此版本的教练于2019年退休。除非您仍处于教练的遗产版本,否则请不要提及这些文章。**



你知道你可以改变目标额定频率吗?


在教练中审查目标的违约频率是每周一次,但作为管理员,您可以通过直接达到您的友好客户成功联系方式来更改评级期限,向我们的支持团队发送消息,或在TinyPulse中打开帮助窗口,与团队的某人说话。


请注意,更新评级频率会影响组织中的所有团队。公司应以目标对齐,因此每个人都将在同一计划中评价其目标。


评级频率和提醒


  • 每周:这是默认评级期。您组织中的每个人都将获得“时间的时间!”根据您的时区,在周一早上8:00的电子邮件和移动通知。对于那些尚未在本周早期完成评级的人,他们将在周五上午8:00收到提醒电子邮件和通知。提前完成参赛作品的人不会收到任何通知。
  • 两周:每隔一周的利率进球让员工更多的时间进行进步。通过TimeZone在周一早上早上8:00发送给目标的电子邮件和移动通知。并提醒那些尚未提交评级的人的电子邮件和通知将于上午8:00将在第二周五发出。例如,我得到了一个“时间来评价!”2016年4月4日星期一的通知。如果我在接下来的两周内没有评级我的目标,我将在4月15日星期五获得提醒电子邮件和移动通知。在4月18日星期一,我的目标将重置,这个过程将再次开始“时间来!”通知。
  • 每月:员工通过评级并按月提供指导反馈,更多的时间努力实现大型目标。“率的时间!”电子邮件和移动通知在每月的第一个星期一以凌晨8点基于您的时区发送。提醒电子邮件和通知在本月凌晨8点到上午的第二周五出发。例如,我的评级周期以“时间来速度!”开始2016年4月4日星期一的电子邮件和移动通知。如果我的目标不在未来几周内评价,我将在4月22日星期五提醒,在下周将在下周评估我的目标。我的下一个评级周期将于5月2日星期一开始。



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