为干杯设置价值标签

闭上眼睛,交叉手指,你的大多数员工能背诵你的组织的价值观吗?

我们的研究调查显示,只有42%的员工能说他们知道自己组织的愿景、使命和价值观。那么,如果员工不了解公司的价值观,又怎么能指望他们实现这些价值观呢?

Cheers价值标签通过在tinpulse中附加到Cheers来传播公司的价值。每当有人去表彰另一名员工时,他们就可以给Cheers贴上最能体现公司价值的标签。

创建你的价值标签

您必须具有Engage Super Admin或Engage Admin权限,以便设置您的公司的价值标签。如果您需要高架通道,请与您的tinpulse管理员联系。

  1. 属性导航到值标记设置用户和设置图标,然后转到设置然后点击值标签设置。

  2. 输入你的价值观。只要知道每个值标记限制为26个字符,因此您可能希望将它们缩短为几个关键字。

  3. 为你的标签选择表情符号来吸引你的员工为他们的欢呼“增添情趣”!

你做完了!下次有人在员工门户中发送Cheers时,他们将拥有一个完整的公司价值列表。标签也会出现在Cheers提要中,供所有员工查看。

在员工门户中查看结果

想知道哪一种价值观最能让你的员工产生共鸣吗?在Employee Portal中快速查看带价值标记的Cheers结果。的Value-tagged干杯小组让你知道谁是领导的方式,哪些价值观是最流行的,等等。

排名由在整个组织中发送的Cheers数量决定。被标记到最多Cheers的值被排在“第一”。点击侧边箭头显示“第二”,“第三”等标记值。

欢呼声标记就是用这个特定值标记的Cheers的数量。

前发送方是发送了最多带有这个特定值的Cheers的人。

顶级接收机是得到最多带有这个值的欢呼的人。

在Cheers Dashboard中查看结果

如果你是tinpulse的管理员,你想在列表视图中看到你的值的分解,请转到干杯仪表板。

*注意:这些数据反映的是过去30天

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