用胜利之墙庆祝改变

作为关心公司文化和快乐员工的领导者,你已经知道tinpulse在收集反馈以促进工作场所的积极变化方面是无价的。很多回应反馈和激励改变的工作都是在后台进行的,你的团队不一定能立即看到。

通过tinpulse的反馈,你的工作场所发生了积极的变化,你可以利用胜利之墙。“胜利之墙”让你记录和展示所有你根据员工反馈做出的积极改变。一旦你添加了Wins,你可以使用URL与员工、顾问、候选人和客户共享WoW页面。此外,WoW页面还会有一个选项卡供你添加你组织的使命、愿景和价值观。


打开并分享胜利之墙

要激活你的WoW,去Engage Dashboard页面并点击分享>胜利之墙。一旦你点击该部分,一个单独的标签将在你的浏览器中打开墙壁本身。

通过简单地复制和粘贴URL并将其发送给你的员工,领导,顾问等来分享胜利之墙。

或者,您可以将胜利之墙发布到员工门户,以便员工在需要鼓舞士气时查看。阅读更多关于向员工门户发布胜利之墙的内容在这里

添加一个赢

一旦你发送了一个tinpulse调查,得到了一些反馈,并采取了行动,你就可以添加一个Win。胜利是特殊的,应该留给你已经采取积极行动改进的反馈。您可以为调查反馈和建议添加一个胜利,但建议是最常见的胜利,因为员工直接建议应该采取一些行动。

通过找到您已经处理和解决的反馈,并从状态下拉菜单中选择Win,向胜利之墙添加一个项目。只要添加一个标题和你的解释为什么它是一个胜利,点击保存张贴到胜利之墙。

当你发布一个新的Win时,选择通过电子邮件通知所有员工或特定部门,让他们注意到这个成就。


如果你决定通知部分或所有员工,那么他们将收到一个带有Win公告的电子邮件通知。


在整个过程中保持员工更新的另一种方法是使用Wins Board。跟踪主动性工作的进展(建议、响应或添加您自己的想法),并在每个人都可以参与的员工门户中直接庆祝Wins。学习更多的知识。


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