添加退出细节到轨道损耗

当你在tinpulse中停用员工时,立即进入离职细节是追踪员工流失趋势和理解员工离职原因的最快速和最简单的方法。

  1. 登录tinpulse,进入列表中用户和设置

  2. 在用户列表中找到已离职且需要停用的员工。

  3. 点击他们行的右边的三个点并选择禁用和退出

  4. 如果您的组织是一个遗留组织,只能访问Engage或Engage + Coach,那么您不需要做其他任何事情!停用过程现在已经完成,用户将不能再访问他们的tinpulse帐户。但对于大多数组织来说,请继续阅读。

  5. 在弹出窗口中输入它们离开的信息。退出日期是必需的,其他字段是可选的,但是鼓励的。以下是关于附加字段的简要说明:

    • 个人邮箱:将员工的个人邮箱保存在这里,如果你认为将来需要联系他们。

    • 自愿离职:员工是自愿离职还是别人替他们做的决定(终止、合同终止等)?

    • 遗憾的离职:他的离职是否会对公司的生产力、士气、知识等方面产生负面影响?如果该员工没有造成负面影响,那也不是令人遗憾的离职。

    • 高绩效员工:判断这个员工是否在他们的工作或领域中表现突出。看到离职员工的能力是很重要的。你最不想要的就是失去你的高层!

    • 离职原因:这些原因是基于se的流行的人力资源系统。选取有一个或多个原因。


  6. 点击提交才能完成。

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