编辑机载脉冲

你想向新员工提出自己的、有针对性的脉冲问题吗?管理员可以完全灵活地编辑或替换板载脉冲,以获得你需要的反馈,设置新员工的成功。

你想了解更多关于新员工对他们所接受的培训的感受吗?他们对自己的工作熟练程度有什么看法?下面是一些让你思考的示例问题:

  • 你如何评价你在工作的头两周/四周/ 12周中所接受的培训?

  • 你对公司文化的融入程度如何?

  • 你是否觉得自己已经做好了成功的准备?

(i)您必须在机载中拥有管理权限才能定制机载脉冲问题。

调整脉冲

开始改变你的机载脉冲通过点击脉冲图标在船上或从用户和设置->脉冲

从这里开始,你有两个选择编辑脉冲或取代它。

编辑脉冲

选择编辑调整问题的措辞或提供翻译。编辑的目的是让您在不改变问题意图的情况下进行必要的调整。此选项保留了原始Onboard脉冲的基准,因此您仍然能够看到您的组织与业内其他组织以及使用tinpulse的其他组织的表现。

这个选项只允许你改变措辞;不能更改问题类型。如果你想问自己的定制问题,取代是给你的!

取代脉冲

取代选项可以让你输入一个全新的Onboard问题,并允许你改变问题类型。从四种tinpulse问题类型(比例,布尔,打开文本和多项选择)中任意选择,并像你想的那样有创意!

当您添加自己的自定义问题时,行业和整体基准测试就会丢失,就像它们在Engage中一样。因此,如果基准对你很重要,那么在替换脉冲之前要仔细考虑。

更改何时生效

飞船上的脉冲会开放一周。新员工在周三收到脉冲,在周一收到提醒,在脉冲关闭之前,他们可以在周二23:59之前做出回应。当你改变一个脉冲,它将不会生效,直到下个星期,以避免混淆的船上。

这里有一个例子

本周三,公司向五名新员工发送了“周2脉动”。周五,管理员决定将第2周的脉冲问题替换为完全不同的问题,于是他们将其替换为tinpulse。在这一点上,管理员应该密切关注编辑脉冲后的“生效日期”,以知道第一个Onboarders何时会收到它。

回到最初的第2周,周一,他们会收到一封电子邮件,提醒他们之前周三收到的脉冲问题。它们将无法响应管理员上周五设置的新脉冲。

简而言之,管理员可以编辑板上脉冲,无论何时它适合他们的便利,但他们将不会生效,直到下周三,以不扰乱当前的Onboarders改变问题周中。

请联系我们的支持团队,让我们知道如果这没有意义,我们将很高兴帮助解释更详细的事情。

查看过去脉冲的结果

当你更换一个脉冲时,你仍然可以查看过去机载问题的结果。控件上脉冲标题旁边的箭头反应从过去的问题查看结果的仪表板。

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