保存自定义360反馈问题

最好的360度评论是那些经过精心规划、沟通和标准化的评论。为了帮助标准化部分,保存您的自定义问题并创建360个反馈模板,以便在组织内的领导之间共享。

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保存的问题和模板共享给所有领导,以提高一致性和简化管理360审查。这使得人力资源人员或其他管理员很容易发布批准的模板,然后指导经理独立地对他们的直接报告进行360度的审查。

下面是如何与组织内的不同用户共享保存的360 Feedback模板和问题。

教练管理员

当管理员保存自定义问题或模板时,它们将自动与所有其他教练管理员和经理共享。

理想情况下,Coach Admins将是该功能的主要用户,以设置“公司批准的”360审查问题,可用于领导者收集对他们的团队的反馈。

教练经理

由教练经理创建的已保存的模板和问题不会与任何人共享。除了管理模板之外,它们还可以用于未来360对自己或团队成员的请求,但其他Coach manager或Admins无法使用它们。

教练员工

Coach Employees可以自由保存自己定制的360反馈问题和模板,以收集关于自己表现的定期反馈。由于360反馈通常是由经理和管理员驱动的,我们已经减少了混乱,并从他们的视图中隐藏了所有教练管理和经理保存的项目。


何时保存问题和模板

正如你所知道的,通常有很多计划要进行360度的审查。tinpulse Coach让收集360次反馈变得非常容易,但我们建议管理员花一些时间来概述审查的目标,并创建标准问题和模板,以促进整个组织的一致性。

作为规划过程的一部分,在每次审查之前,行政教练应概述战略,然后:

  • 输入一个已批准的自定义问题列表,以创建一个由组织中所有领导共享的银行。这样360个反馈请求者可以从这些问题中选出20个来收集他们直接报告的反馈。

  • 根据主动性、角色等创建标准模板。这使得以统一的方式收集360个反馈变得更加容易,因为请求反馈的经理或管理员可以快速选择模板并发送请求。

保存自定义问题

保存定制问题很容易!使用自定义问题选项启动一个新的360反馈请求。输入最多20个问题,然后单击保存在输入框右侧的图标。一旦保存,它将在下拉列表中可用,用于所有未来的请求。

注意,你实际上不需要发送这个360反馈请求来加载你的问题库!一定要击中那个保存每个问题旁边的按钮,他们很好去。

保存一个模板

保存一个自定义模板是标准化整个公司的360度审查的好方法。请记住,当Coach Admin保存模板时,所有其他管理员和管理人员都可以使用它来进行360次评审,这是一个快速而简单的过程。

请注意,为了保存模板,你确实需要发送一个360度反馈请求,所以下次发送360度反馈请求时,在你启动它之前决定是否要保存模板!

下面是如何保存一个新的360反馈模板:

  1. 发起一个360度的反馈请求。

  2. 选择自定义问题用于反馈表单类型。

  3. 输入您自己的自定义问题或从下拉列表中选择最多20个预先保存的问题。

  4. 单击另存为模板按钮在您的问题列表底部。

  5. 在结果弹出框中为模板输入名称。

  6. 点击保存保存模板。

现在模板将出现在保存模板下拉框,下次你,另一个Coach Admin,或一个Manager去发送一个新的360请求。

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