编辑、完成或归档目标

需要做一些目标整理?下面是您如何编辑、完成或存档您创建的Coach目标。

管理者也可以为员工的目标采取同样的行动。这种级别的控制对于确保你的直接报告写有效的SMART目标和朝着正确的目标努力是很有用的。随时回顾员工的目标,并做出调整,引导他们朝着正确的方向前进。

编辑一个目标

  1. 在“目标”页面中,在要编辑的列表中找到目标。

  2. 点击目标最右边的三个点,然后点击编辑。或目标的细节页面点击编辑按钮。

  3. 将弹出一个窗口,允许您修改标题、目标描述或截止日期。

  4. 点击保存完成(或取消,如果你改变主意)。

完成一个目标

首先,祝贺你完成了你的目标!我们相信你们一直在努力实现它,所以现在一定要记住它完成了。完成的目标会保留进度条和注释历史。它将生活在完成目标并可在任何时间访问。

有两种方法可以完成目标:

  1. 目标的细节页面点击完成目标按钮。

    1. 添加任何最后的注释来反思这个目标。这些笔记将被输入到聊天记录中。

    2. 点击完成目标


2.将进度条更新为100%

a.一个横幅会跳出来祝贺你,并推动你完成目标。

b。单击完成目标按钮。

归档一个目标

对于那些你不想再追求但又想保留历史的目标,归档是最好的解决方案。归档目标将在存储所有数据时将它们置于非活动状态。当一个目标处于存档状态时,它不能被更新,但是它可以在任何时候从存档中删除。

目标页面点击目标最右边的三个点,然后点击存档。如果你在目标详细信息页面单击归档按钮将此目标移至存档。


目标现在将被列在存档的目标节,您可以像看待任何其他目标一样看待它,但是在从存档中删除它之前,不能对这个目标采取任何行动。


恢复一个目标

如果您需要为您或员工重新激活一个归档目标,没有问题!

  1. 目标页面

  2. 找到需要重新激活目标的员工。如果你是为了自己的目标而这样做,请跳到第四步。

  3. 向下滚动到存档目标部分。

  4. 选择目标右边的三个点。

  5. 点击从档案删除按钮。


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