问任何问题。任何时间。任何团队。

适合那些想要真正与员工建立联系的领导者。欢迎来到全新的tinpulse Engage。

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参与——指示板
数以百计的企业信任微脉动

做出更好的领导决策

  • 获得来自员工的实时、安全的匿名反馈
  • 用有科学依据的问题和调查模板在混乱中穿行
  • 目标团队的规模可以小到10人,也可以大到10万人
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“tinpulse帮助塑造了我们的文化,它向我们的团队表明,领导团队会听取他们的所有反馈,并承认他们的反馈。

我们通过《Cheers for Peers》成功地提高了用户粘性,平均用户粘性超过50%。

奥马尔Shahine,项目管理总监,

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总问题的灵活性

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  • 找到问题的根源,给员工发言权。
  • 随时接受来自任何团队的重要反馈。
  • 在保护匿名的同时进行透明的对话。

不达目的誓不罢休的调查模板

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  • 寻找运营上的改进,填补沟通上的空白。
  • 了解您的组织在COVID-19、D&I等方面的表现。
  • 获得319个有用的调查模板-所有的科学支持。

新数据和新见解

参与-了解你的团队所处的位置
  • 做出自信的领导决策,
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  • 确定一段时间内最重要的趋势。
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数以百计的企业使用tinpulse来了解他们的员工

“我们现在知道87%的人口每天都在学习。而>90%的人觉得向上反馈很舒服。如果没有tinpulse,我们就不会有这些数据。

这是我们第一次从我们的员工那里得到这样的数据。去数据驱动的管理!谢谢TINYpulse。”

Anandha Ponnampalam副总裁,

交付和数字化转型领导

阳狮集团有见识的

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