适合那些想要真正与员工建立联系的领导者。欢迎来到全新的tinpulse Engage。
“tinpulse帮助塑造了我们的文化,它向我们的团队表明,领导团队会听取他们的所有反馈,并承认他们的反馈。
我们通过《Cheers for Peers》成功地提高了用户粘性,平均用户粘性超过50%。
奥马尔Shahine,项目管理总监,
OneDrive & SharePoint
微软
“我们现在知道87%的人口每天都在学习。而>90%的人觉得向上反馈很舒服。如果没有tinpulse,我们就不会有这些数据。
这是我们第一次从我们的员工那里得到这样的数据。去数据驱动的管理!谢谢TINYpulse。”
Anandha Ponnampalam副总裁,
交付和数字化转型领导
阳狮集团有见识的
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