“tinpulse帮助塑造了我们的文化，它向我们的团队表明，领导团队会听取他们的所有反馈，并承认他们的反馈。
我们通过《Cheers for Peers》成功地提高了用户粘性，平均用户粘性超过50%。
奥马尔Shahine，项目管理总监，
OneDrive & SharePoint
微软
“我们现在知道87%的人口每天都在学习。而>90%的人觉得向上反馈很舒服。如果没有tinpulse，我们就不会有这些数据。
这是我们第一次从我们的员工那里得到这样的数据。去数据驱动的管理!谢谢TINYpulse。”
Anandha Ponnampalam副总裁,
交付和数字化转型领导
阳狮集团有见识的
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