我们的使命:更快乐的员工。

快乐的员工会让同事更快乐。母亲和父亲。配偶和邻居。

我们的社区充满了有使命感的人,他们致力于让员工更快乐。

每天我们走过tinpulse办公室的门,我们选择了这个使命。

照片
斧头扔
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见见创始人兼首席执行官

作为一名创业公司创始人和连续创业家,David Niu在事业的巅峰时期发现了一段新的旅程:

快乐的员工。

自2012年以来,全球数百家企业加入了tinpulse的行列,让员工更快乐。

点击这里来阅读大卫·牛的创始故事:职业:用手提箱换公文包,寻找创业幸福

图像

大卫妞妞

tinpulse首席执行官兼创始人

1%的承诺

tinpulse的成立承诺是回馈社会:

1%的时间-每个季度我们的办公室会关闭一天,这样我们就可以作为一个非营利组织的志愿者团队。

1%的产品-有需要的非营利组织可以申请tinpulse作为资助,让员工更快乐。

1%的利润2020年我们为抗击2019冠状病毒病做出的贡献见下文。

麦当劳

抗击COVID-19的承诺

2020年初,我们为受COVID-19影响的领导人提供了免费的在家工作(WFH)软件。

这些领导者中的许多人最终都为自己的员工购买了tinpulse的全套订阅服务。

本着“更快乐的员工”的使命,我们捐赠了一部分资金帮助抗击COVID-19。

因此,我们很自豪地向美国捐赠了2万多美元世卫组织COVID-19团结应对基金

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2万美元以上的捐赠感谢我们的客户

我们的立场

在tinpulse,我们相信多样性,公平和包容。我们与相信同样的团队成员、供应商和客户合作。

文化价值观

我们的价值观意味着快乐

TINYpulsers是由这些价值观雇佣、认可、指导和指导的。

Delight客户。

E收集传播积极性。

l拿出解决方案,拥抱改变。

增加公开透明的沟通。

G带着激情多走一英里。

H“大责任=大自由。”

T珍惜文化和自由。

员工福利

在tinpulse工作的好处

从产假,到团队志愿者日,再到一个充实的厨房,我们的福利都建立在我们所相信的快乐和健康的工作场所之上。以下是我们最喜欢的一些福利。

特殊的好处

特殊的好处

我们为员工提供401K, 100%付费医疗,牙科,视力,性病,团体长期人寿和AD&D。我们还提供依赖护理,健康保健服务,补充生活和AD&D计划。

无限的动力输出

无限的动力输出

我们相信大自由和大责任。在tinpulse, PTO是无限的。不要倒计时你的假期-拿你需要的!

育婴假

育婴假

所有初为父母的人都有8-12周的带薪假期,再加上一些成套晚餐,尿布订阅,和家庭清洁。用四周的过渡期轻松回到工作中。

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志愿服务机会

每个季度,我们会关闭办公室一天,到社区去。团队志愿者的工作包括在当地的食物银行工作,清除入侵物种,或者为当地的避难所提供TLC服务。

西雅图办事处

在西雅图和西贡的办事处

tinpulse办公室位于安妮女王下,西雅图和西贡,都在靠近市中心的黄金地段,有很棒的餐饮选择和工作后的生活。

专业的发展

专业发展

TINYscholarships奖学金TINYscholarships奖学金允许你申请资金来支持你在与你的角色相关的领域的教育和职业发展。

WeGCOre狗友好

我们的狗友好

我们的宠物政策有很多毛茸茸的参与者,所以把你的“办公室准备”狗带到工作中去吧。

通勤的好处

通勤的好处

我们为员工提供全额补贴的ORCA护照卡,以及税前公交和停车FSA,以帮助您的通勤。

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员工都在说些什么

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2019年和2020年西雅图最佳工作地点排名。

空缺职位

加入使用tinpulse改变工作场所的数百家企业。

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