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科学支持员工调查

基于几十年的行为科学

“TinyPulse开发了一系列新的问题,有助于领导人在员工旅程中对其员工在不同的地方进行思考和感受。

这种全面的参与框架是由船上设计的,直到人们正在考虑离开本组织。

想要获得更广泛的观点的组织将从TinyPulse的订婚框架中受益。“

布鲁克斯博士Holtom

乔治城大学

管理和高级教授副院长

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企业按需参与顾问

表面隐藏因素,以提高领导决策

科学支持问题

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数百名企业使用TinyPulse来了解他们的员工

“我们现在知道> 87%的人口每天都在学习。和> 90%的人感到舒适,向上提供反馈。没有锡布斯,我们就没有这个数据。

这是我们第一次来自我们的人民的数据。去数据驱动管理!谢谢锡百分之一体。“

Anandha Ponnampalam, 副总统,

交货与数字转型铅

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